很多大学毕业生选择将档案托管在人才服务中心，其实这个也是无奈之举。现在很少有应届毕业生能进入国有企业，能考上公务员和事业单位编制的更是凤毛麟角。迫不得已，毕业后只有将档案托管人才服务中心这么一条路可走。那么托管在人才服务中心的档案里面会添加哪些材料呢？是否会影响评职称，工龄的计算，退休待遇的好坏呢？下面我们就来说一说，聊一聊这块内容。

吉林省人才交流服务中心档案袋

一、档案托管在人才服务中心有哪些好处？

1、评职称是有很大好处的，全国各地，不管是哪个地方，评职称都需要提供档案进行审核的，档案托管在人才中心可以顺利进行职称的评定。另外，各级人才服务中心也是可以代为申报职称评审的，本科毕业一年可以评助理工程师，再过五年可以评中级工程师，再过四年可以评高级工程师。

2、档案托管在人才服务中心的，可以由人才服务中心代为缴纳五险一金，对那些没有给员工买五险一金的单位职工和自谋生计的人来说，是非常有益的。

3、学籍档案托管人才服务中心后，可以及时办理转正定级，调资等，当有机会进入国有企事业单位或者考公务员时，人事档案可以顺利通过政审。

4、在考取各类从业资格证的时候，是需要提交存档证明的，如果档案托管在人才市场，这个程序就变得很简单，不需要到处折腾。

郑州市人才交流服务中心工资变动审批表

二、档案托管人才服务中心需要多少费用？

2014年以前，单独档案托管人才服务中心的，收费标准是120元每年，如果档案户口一起托管人才服务中心的，收费标准是240元每年。2014年以后，国家出台文件，不允许各级人才服务中心收取流动人员的档案托管费用。这本来是件好事，但也给部分毕业生带来了困扰，以前只要有档案，人才市场基本上来者不拒。现在不允许收费了，积极性就完全没有了，很多人才服务中心会找各种理由和借口来拒收档案，这给很多有需求的毕业生带来无尽的麻烦，所以说，任何事情都是一把双刃剑。

齐齐哈尔市人才服务局工资关系介绍信

三、托管在人才服务中心的档案会添加哪些材料?

托管在人才服务中心的档案里面如果有报到证，那么人才服务中心会在报到证满一年以后添加“转正定级表”，后续每年会增加“正常晋升薪级工作审批表”。如果档案办理调出手续，还会放入行政关系转移介绍信和工资关系转移介绍信以及档案转递通知单，一些特殊情况下，还会加入“现实情况表现表”。

注意：在2014年以后，我们国家正式下文，档案在人才市场的流动人员无需再做转正定级，档案调转的时候也无需转移工资关系。但是大家也不要误解，这个只是针对人才市场的流动人员，对单位的职工，以及单位之前的转档不受影响。